Empresas alinhadas ao propósito de profissionais, ganham em retenção e produtividade, mostra pesquisa
banco de imagens Estudo mostra que 78% dos líderes no Brasil mudaram de empresa ou carreira por não alinhar seu propósito Hoje, um salário no fim do mês para pagar as contas não é o principal objetivo de muitos profissionais pelo país. Muitos deles estão buscando um propósito, seja de vida pessoal ou profissional nas organizações. É o que mostra uma pesquisa da Selpe Gente & Gestão em parceria com o instituto Expertise. Cerca de 78% dos entrevistados afirmaram ter mudado de carreira ou de empresa por não conseguir alinhar seu propósito com a organização. Detalhadamente, 31% dos líderes já mudaram de empresa, 30% mudaram de cargo ou área dentro da companhia em que trabalhavam, um pouco mais ousados, 17% mudaram de carreira ou profissão e 12% alegaram que já sofreram impacto, mas não geraram nenhuma mudança na carreira. A psicologia positiva é fator importante, pois é um movimento que traz uma abordagem mais focada na felicidade humana e menos nas doenças mentais, que é uma engrenag